テネシー州で産休中に失業保険を受給できますか？
概要
テネシー州では、産休（産前産後休業）中でも失業保険（UI）を受給できる場合があります。以下に受給資格、申請方法、給付内容をまとめました。
受給資格
- 過去1年以内にテネシー州で最低6か月働いていること。
- ベース期間（直近5四半期のうち最初の4四半期）で合計給与が2,500ドル以上であること。
- 自身の過失によらず失業していること。
- 身体的・精神的に働く能力があり、就業可能な状態であること。
- 障害給付を受け取っていないこと。
- フルタイムで働いていないこと。
- フルタイムの教育・訓練プログラムに在籍していないこと。
申請手続き
資格を満たす場合、テネシー州労働・職業開発局（TDLWD）へオンラインまたは電話で失業保険の請求を行います。必要な情報は以下の通りです。
- 社会保障番号（SSN）
- 運転免許証または州発行ID番号
- 生年月日
- 連絡先（住所、電話番号、メールアドレス）
- 過去18か月間の雇用履歴
- 退職理由
- 妊娠・出産により働けないことを証明する医師の診断書
給付額と受給期間
給付額はベース期間の給与額に基づき算出され、最高週額は275ドルです。
通常は最大26週間の給付が可能ですが、特定の条件下では最大50週間まで延長されることがあります。
受給中の義務
- 毎週、求職活動の報告を行うこと。
- 受給が10週間を超える場合、求職ワークショップへの参加が求められること。
不承認時の対応
失業保険の請求が却下された場合でも、決定に対して異議申し立て（アピール）する権利があります。詳細はTDLWDにお問い合わせください。