従業員が50人以上の企業は、産休給付を受け取れますか？

FMLA（家族・医療休暇法）とは

米国のFMLAは、従業員が50人以上の事業所に対し、対象となる従業員に最大12週間の無給・職務保護付き休暇を提供することを義務付けています。

対象となる休暇の理由

休暇は、本人または家族の重篤な健康状態の治療、出産・育児、親の介護など、特定の医療・家族関連の理由に限られます。その中には産休（マタニティリーブ）も含まれます。