グループが何人の人を雇用している場合、出産給付を受け取ることができますか？

家族および医療休暇法（FMLA）は、50人以上の従業員を抱える雇用主に、産休を含む特定の医療および家族の理由で適格な従業員に最大12週間の未払いの雇用保護休暇を提供することを要求しています。