医療助手は、患者に割り当てられた時間よりも習慣的にm鉱石を費やす医師をどのように扱うことができますか？
2。時間管理戦略を提案する： 時間を効果的に管理するために、医師に提案を提供します。これには、各予約の時間制限を設定し、患者のニーズを効率的に評価し、患者が詳細な議論のためにフォローアップの予約を予約することを奨励するなどの戦略が含まれる場合があります。
3。支援の提供： 医療助手は、医師が患者の流れと時間の割り当てを管理するのを支援することを申し出ることができます。これには、患者のスケジュールのレビュー、患者のニーズの優先順位付け、および時間制限に関するリマインダーの提供が含まれる場合があります。
4。データとフィードバックを提供： 問題が続く場合、医療助手はデータを収集し、医師にフィードバックを提供できます。これには、患者の待機時間の追跡、予約の逃し、患者の不満が含まれる場合があります。これらの観察結果を建設的な方法で共有し、患者のケアと生産性への潜在的な影響を強調します。
5。他の人からの入力を求めてください： この問題が対処されていない場合、医療助手は、医師の時間管理習慣の影響を受ける可能性のある他のスタッフまたは監督者から意見を求めることができます。懸念を議論し、解決策を見つけるための集合的な努力は、よりインパクトがあるかもしれません。
6。ポリシーの確立： 必要に応じて、医療助手は実践マネージャーまたは管理者と協力して、任命時間と医師と患者の相互作用に関する明確なポリシーとガイドラインを確立することができます。これにより、医師が従うための構造化されたフレームワークが提供されます。
7。プロフェッショナリズムを維持する： プロセス全体を通して、医療助手は専門的で敬意のある態度を維持する必要があります。目標は、患者のケアを改善するという究極の目的で、状況に積極的かつ建設的に対処することです。