インタビューの後、なぜ彼らは医療のために人に電話するのですか？

医療は通常、候補者の身体的および精神的健康を評価するためにインタビューの後に行われます。これは、候補者が仕事を実行するのに適していることを保証し、そうする能力に影響を与える可能性のある潜在的な健康問題を特定するために行われます。

一部の仕事では、軍隊、法執行機関、航空の仕事など、より高いレベルの身体的または精神的フィットネスが必要になる場合があります。これらの場合、医療はより広範であり、視力検査、聴覚検査、血圧チェック、薬物検査などが含まれる場合があります。

Medicalsは、職場で管理または収容する必要がある既存の健康状態を特定するのにも役立ちます。これは、事故や怪我を防ぎ、従業員とその同僚の両方の安全を確保するのに役立ちます。

全体として、医療は雇用プロセスの重要な部分であり、候補者が仕事を遂行するために身体的および精神的に適していることを保証し、対処する必要がある潜在的な健康問題を特定するのに役立ちます。