ウィスコンシン州の養護施設規制

養護施設は、通常、高齢者に24時間のケアを提供します。通常、高齢者は、独立して生活を妨げる身体的または精神的状態を持っています。家族を養護施設に入れるという選択は難しいものです。住民とその世話人は、決定の財政的義務だけでなく、可能性のある感情的影響にも対処しなければなりません。住民とその家族の両方が、州の免許規制を満たす老人ホームを選択することが不可欠です。ウィスコンシン州では、保健サービス局は養護施設の施設を免許し、規制しています。

1. 居住者の入学と退院

   • ウィスコンシン養護老人ホームは、そのような施設に住む必要性を述べている医師からの文書を持っている住民のみを認めることが許可されています。居住者は、老人ホームに入院するために、結核を含む伝染性疾患のスクリーニングを受ける必要があります。さらに、医師の命令は、居住者の医療診断と現在の治療を詳述する必要があります。州の保健サービス規制によると、養護施設の医療サービスを担当する医師または医療局長は、入場後2日以内に新しい居住者を調査する必要があります。住民は、養護施設のケアを必要としなくなった場合、または医学的状態が別の形態のケアを必要とする場合、施設から退院することができます。また、サービスの支払いに失敗するために退院することもできます。ただし、老人ホームは、保健サービス省（DHS）によると、居住者に期限切れの費用を支払うのに妥当な時間を与えなければなりません。施設の管理者は、退院または譲渡を行う前に、少なくとも30日間の通知を住民に提供する必要があります。

   スタッフの要件

   • ウィスコンシンの養護施設には、施設に50人以下の居住者がいない限り、フルタイムの管理者が必要です。これらの小規模な養護施設では、ウィスコンシン州の規制では、毎日最低4時間で管理者を週5日雇用する必要があります。管理者が施設で働いていない場合、保健省は2日以内に通知する必要があります。管理者に加えて、すべての養護施設は、看護サービスの責任者、フードサービスのディレクター、栄養士として登録看護師を持つ必要があります。

     居住者にアクセスするか、直接ケアを提供する看護師のスタッフは、公衆衛生局の介護局の品質局が要求する施設での雇用中に、雇用時および4年ごとにバックグラウンドチェックを完了する必要があります。 18歳未満のスタッフ、インターン、またはボランティアは、このバックグラウンドチェックに提出することを義務付けられていません。ただし、スタッフの役割で働く大人のボランティアは、犯罪チェックを完了する必要があります。ウィスコンシンの介護者プログラムマニュアルによると、これらのチェックは、有罪判決、懲戒処分、ライセンスおよび認証制限を特定する必要があります。

     看護師の従業員は、施設のポリシー、安全手順、居住者の権利、および職務を遂行する前に責任を詳述するオリエンテーションに出席する必要があります。ダイレクトケアスタッフは、老人ホームの規制と医療を最新の状態に保つために、定期的に継続教育またはサービス内トレーニングを完了する必要があります。

   レコードとドキュメント

   • ウィスコンシン州保健サービス局は、老人ホーム施設が広範な記録と文書を維持することを要求しています。仕事の説明、資格、バックグラウンドチェック、医療記録、継続教育、および勤務スケジュールの文書を提供する記録は、すべての従業員に維持する必要があります。 DHSによると、養護施設は、退院、移籍、または死亡後5年間、すべての住民の記録を保持する必要があります。これらの記録には、医療情報、ケア計画、治療、事故または事故報告書が含まれている必要があります。人員と居住者のファイルに加えて、養護施設は、サービス、トレーニングプログラム、裁判所命令、緊急手続きに関する記録を維持する必要があります。 DHSによると、スタッフはすべての居住者の毎週のカウントを文書化する必要があります。

   品質評価

   • 養護施設施設には、看護師、施設の医療部長または医師、少なくとも3人の他のスタッフが勤務している質の高い評価委員会が必要です。ウィスコンシン養護老人ホームの規制は、これらの委員会は少なくとも3か月ごとに会議を開き、現在のサービスの有効性を評価し、必要な変更を実施する必要があると述べています。