看護師の総支給額とは？

看護師の総支給額とは

看護師の総支給額（gross pay）は、税金や保険料などの控除前の総報酬を指します。地域、経験年数、専門分野、勤務先によって大きく異なりますが、米国の平均年収は約75,000ドル（約月額6,250ドル）です。総支給額を算出するには、基本給、シフト手当、残業手当、各種ボーナス・インセンティブ、オンコール手当などを合算します。

1. 基本給

基本給は勤務先の給与テーブルと看護師の資格・経験に基づいて決まります。総支給額の土台となります。

2. シフト手当

夜勤、週末、早朝など通常勤務時間帯以外のシフトで働く場合、シフト手当が支給されます。これは不規則な勤務時間への補償です。

3. 残業手当

所定労働時間を超えて勤務した場合、残業手当が支給されます。多くの場合、通常時給の1.5倍で計算されます。

4. ボーナス・インセンティブ

特定の業績目標達成、資格取得、継続教育の修了などに対して、雇用主が支給するボーナスやインセンティブがあります。金額は勤務先や条件により異なります。

5. オンコール手当

シフト外でも呼び出し可能な状態で待機する際に支給される手当です。実際に呼び出されるかどうかに関わらず、一定の時給が支払われます。

これらの項目を合計した金額が総支給額となります。実際に手取りとなるのは、所得税、社会保険料、退職金拠出金などの控除を差し引いた後の「純支給額（net pay）」です。