職場での医療緊急事態への対応手順

1. 落ち着く

   緊急事態で最も避けるべきはパニックです。被害者や同僚のために、できるだけ冷静に行動しましょう。落ち着いている方が、的確かつ迅速に対応できます。

2. 状況を評価する

   負傷の程度や場所をすばやく確認し、情報を集めます。意識がある場合は、痛みの有無や部位を尋ねましょう。危険が迫っていない限り、負傷者を無理に動かさないことが重要です。

3. 緊急通報（119）を行う

   重傷と思われる場合はすぐに119に電話し、住所、建物内の場所、電話番号、負傷者の状態などを伝えます。緊急サービスが必要か不安なときは、迷わず通報してください。

4. 上司または適切な担当者に報告する

   職場の規模に応じて、管理者や安全担当者へ状況を報告し、指示を仰ぎます。

5. 救急処置と心肺蘇生（CPR）を実施する

   救急処置やCPRは、訓練を受けた者が行うべきです。訓練者がいない場合は、救急隊が到着するまで待ちましょう。血液や嘔吐物など体液に触れないよう注意し、必要以上の医療行為や薬の投与は避けてください。