あなたとあなたの配偶者が法的に分離されている場合、妻はまだ彼らが離婚したまで健康保険にさらされていますか？

米国では、法的分離中の配偶者の健康保険の補償を管理する特定の規則は、州ごとに異なります。一般的に、カップルが法的に分離されている場合、配偶者は、連結オムニバス予算和解法（COBRA）に基づいて、他の配偶者の健康保険プランの下で対象となる資格があります。ただし、COBRAの下でのカバレッジの期間と継続の特定の条件は、状態によって異なる場合があります。

COBRAの下では、配偶者は、通常は18か月から36か月の範囲で、法的分離後の特定の期間の一時的な継続補償を受ける権利があります。この期間中、配偶者は、雇用主の貢献なしに、保険料の全費用を支払うことにより、雇用主が後援する健康計画の下で補償を継続することを選択できます。ただし、Cobraの継続的なカバレッジは必須ではなく、配偶者は特定の時間内で補償を選択するために措置を講じる必要があることに注意することが重要です。

COBRAの補償期間が終了した後、または配偶者がCOBRAの補償を選択しない場合、個人は、健康保険市場を通じて個々の健康保険の補償を取得したり、利用可能な他の雇用主が後援する健康プランを探索したりするなど、代替の健康保険のオプションを求める必要がある場合があります。配偶者の雇用主の保険専門家または人事部に相談して、あなたの州の法的分離中に健康保険の補償の特定の規則と要件を決定することが不可欠です。