カリフォルニア州の妊娠中の労働者が持つ権利とは？

カリフォルニア州の妊娠中の労働者の権利

雇用主は、妊娠中の従業員の健康と安全を守るために、合理的な要請に応じる義務があります。具体例は以下の通りです。

妊娠や出産を理由に差別や不利益な取扱いを受けることは禁じられています。妊娠中の労働者は以下を保証されます。

妊娠・出産に伴う最大4か月間の無給医療休暇を取得できます。必要に応じて休暇期間を延長することも可能です。休暇中は同じ職位・給与・福利厚生で復帰できる権利が保護されます。

雇用主が従業員に健康保険を提供している場合、妊娠中の従業員は産前・出産・産後ケアの保険適用を受ける権利があります。

州法により、母乳を搾取する必要があるたびに、合理的な時間の休憩と、搾取に適したプライベートな場所の提供が義務付けられています。

妊娠または妊娠の可能性がある従業員に対し、権利内容を記載した書面を配布し、職場の目立つ場所にポスターを掲示することが求められます。

権利が侵害された場合は、カリフォルニア州公平雇用住宅局（DFEH）に苦情を申し立てることができます。