薬物検査と薬物スクリーンの違い

多くの組織は、すべての代表者または従業員に違法または不要な薬物がないことを要求しています。一部の政府および高レベルの企業職は、候補者の資格を確保するために雇用する前に薬物検査またはスクリーニングを必要とします。法執行機関と軍の役員の高い要求には、薬物を含まない人員も必要とします。競争力のあるスポーツでさえ、多くの場合、公正な試合を保証するこのようなテストが含まれます。ただし、薬物のスクリーンは薬物検査と同義ではありません。 2つには重要な違いがあります。

1. ドラッグスクリーン

   • 画面はより手頃な価格で、結果の解釈が容易であり、より迅速に処理されるため、薬物スクリーンは薬物検査よりも頻繁に使用されます。薬物のスクリーンは非常に反応的であるため、薬物の存在に確実に反応できることを意味します。しかし、薬物のスクリーンはあまり選択的ではありません。つまり、まるで違法であるかのように、他の法的薬物に反応することがあります。選択性が不足しているため、薬物のスクリーンはしばしば偽陽性をもたらします。これは、テストが薬物の存在を誤って示すときに発生します。

   薬物検査

   • 画面とは異なり、薬物検査は、薬物の存在を決定する際にはるかに正確です。薬物検査は反応的で選択的です。薬物の存在を確実に検出しますが、偽陽性をもたらすことはほとんどありません。ただし、欠点は、薬物検査は画面よりも実施するのが高価であるということです。薬物検査では、テスターからのより多くの専門知識も必要であり、結果の待機期間が長くなります。

   併用テスト

   • 多くの機関は信頼できる薬物検査プロセスを必要としていますが、定期的にテストを実施するためのリソースが不足しているか、薬物検査が実用的になるには従業員が多すぎます。一方、信頼できない薬物スクリーンも良い選択ではありません。ただし、2つの手順を組み合わせることができます。第一に、人々は薬物スクリーニング手順を遂行します。合格した場合、テストが完了します。それらが故障した場合、彼らのサンプルは薬物検査を受けて、肯定的な結果が有効かどうかを判断します。このようにして、組織は、ほとんどの場合、多くの時間やお金を費やすことなく、両方のタイプのテストの利点を享受できます。

   ランダムな薬物検査

   • 薬物使用を防ぐ別の方法は、ランダムな薬物検査によるものです。ランダムな薬物検査は、予定されている薬物テスト期間ですが、被験者はランダムに選択されます。テストを受けることを選択した人々は少数のグループ全体の数ですが、ほとんどの人はランダムに選択された場合に薬物使用を危険にさらしません。さらに、これらのテストには少数の参加者がいるため、企業は通常、画面ではなくより正確なテストを支払う余裕があります。