グループの医療慣行の欠点

医学が進化し、範囲が拡大されるにつれて、医師はこれまで以上に多くの機会を持っていることに気づきます。選択肢には、病院、診療所、特殊手術センター、電話相談、ビデオ訪問、職業医学、研究などが含まれます。グループプラクティスは、複数の医師がパートナーシップまたは企業を作成するものです。これらは、小さな2ドクターまたは3ドクターのオフィスから10以上のより大きな慣行までの範囲です。医師は、個々のサービスからの請求に基づいて給与を受け取りません。利益はパートナーシップになります。場合によっては、グループプラクティスでは、所有権の一部ではない医師を雇用する場合があります。グループの実践は、一般医学から腎臓学、腫瘍学、整形外科、心臓、精神医学などの専門分野にまで及びます。グループの慣行にはいくつかの責任、組織、マーケティング、請求の利点がありますが、医師が別の選択をする可能性のある欠点もあります。

1. 自律性の喪失

   • ほぼ定義上、チームまたはグループの一員であることは、個性を放棄することを意味します。グループプラクティスには、標準化のためのルールと形式が増える傾向があります。医師は、選択した方法で治療することはできません。そして、多くのグループプラクティスがHMOに関連しているため、彼らはお金を使う方法、実行する可能性のあるテスト、およびHMO保険の制限に関連する他の問題に制約があるかもしれません。

   所有権の問題

   • 多くの場合、新しい医師が練習に参加するとき、彼はパートナーシップや企業で働いていますが、必ずしも所有者ではありません。完全なパートナーになるには時間がかかり、所有権がパートナーシップの提供を拡大することを決定した場合にのみ発生します。さらに、医師のコンセンサスが必要になることが多いため、慣行を管理することは困難な場合があります。

   評判

   • グループプラクティスの一部であることは、多くの場合、すべてのためにすべてのためにすべてです。他の医師の評判と実践は、個々の医師を反映しています。したがって、誰の能力と能力が他のすべての人に影響します。 1人または2人の医師が貧弱な仕事をしている場合、練習全体の評判を変える可能性があります。