ルイジアナ養護施設の人員配置法

ルイジアナ州は、その管轄区域における養護施設の適切な人員配置に関する連邦規制に準拠しています。ルイジアナ州の管理コード、養護施設最小免許は、「住民の健康、安全、適切なケア、および扱いを保証するために、養護施設の各部門を適切に運営するのに十分な資格のある職員がいる」と述べています。このコードは、看護職員、栄養盤スタッフ、活動サービス、社会サービス、および管理サービスの特定の最小値を定義します。

1. 看護スタッフ

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     ルイジアナ養護施設には、24時間のケアを提供するのに十分な看護スタッフが必要です。

     ルイジアナの養護施設は、最低限のケア基準を満たすのに十分な看護師を提供する必要があります。看護スタッフには、登録看護師、認可された実践看護師、認可された職業看護師、認定看護助手が含まれます。

     すべてのルイジアナ養護施設には、24時間のケアを提供するために適切な看護職員が必要です。老人ホームの各患者について、1.5時間の看護ケアを毎日、少なくとも提供する必要があります。

     認可された看護師は、請求看護師を務めるために1日24時間勤務している必要があります。請求看護師は、老人ホーム全体または建物内の特定のユニットの看護スタッフの監督を担当します。

     登録看護師は、看護のフルタイムディレクターに指定されなければなりません。 60人以下の患者を収容する養護施設では、看護師が担当看護師を務めることができます。看護部長が定期的に救急管理義務を義務付けている場合、患者のケアを指示するために2番目の登録看護師を雇用する必要があります。

   食品および栄養サービス

   • <図>
     食品および栄養サービスは、栄養張りのスタッフと栄養士によって提供されなければなりません。

     ルイジアナ州の養護施設には、タイムリー、規則的、衛生的な方法で食事を準備し、配達するために適切な栄養スタッフが必要です。養護施設は、栄養基準が満たされていることを確認できる人員も雇用する必要があります。

     認可された栄養士は、パートタイム、またはコンサルタントベースでフルタイムで雇用されなければなりません。コンサルタントベースで雇用されている栄養士は、1か月あたり8時間以上相談を提供する必要があります。

     栄養士がフルタイムで雇用されていない場合は、フルタイムの栄養マネージャーを雇用する必要があります。

   追加の人員

   • ルイジアナ州で認可された老人ホーム管理者は、フルタイムで雇用されなければなりません。 2人目のフルタイムの従業員は、彼の不在下で管理者に代わって行動するように指定されなければなりません。

     家は、住民が自分の興味とニーズを満たす活動プログラムを確実に持っていることを確認するために、居住者の活動ディレクターを任命する必要があります。

     住宅は、そのようなサービスを提供できる従業員を指定することにより、住民の社会サービスを確保する必要があります。