ルイジアナ州の養護施設における人員配置基準

ルイジアナ州は、連邦規則に従い、養護施設の適切なスタッフ配置を義務付けています。ルイジアナ行政コード（Nursing Homes – Minimum Licensure）では、居住者の健康・安全・適切なケアと治療を確保するため、各部門に十分な資格を有する人員を配置しなければならないと定められています。以下に主要な人員配置要件をまとめます。

看護スタッフ

ルイジアナの養護施設は、24時間体制で看護ケアを提供できるだけの看護スタッフを確保しなければなりません。対象となる職種は、登録看護師（RN）、認可実務看護師（LPN/LVN）、認定看護助手（CNA）です。

• 各入居者に対して、最低でも1日1.5時間の看護ケアを提供することが求められます。
• 24時間体制で常勤の認可看護師を配置し、チャージナースとして全施設または特定ユニットの看護スタッフを統括させます。
• 登録看護師を常勤の看護部長（Director of Nursing）に任命し、入居者数が60名以下の施設では、看護部長がチャージナースを兼務できます。
• 看護部長が非看護業務を定期的に担当する場合は、別途第二の登録看護師を雇用し、患者ケアの指揮を取らせます。

食事・栄養サービス

施設は、食事の調理・配膳を適時かつ衛生的に行える十分な栄養スタッフを確保しなければなりません。また、栄養基準を満たすことができる人員の配置も義務付けられています。

• 認可された栄養士を常勤、非常勤、またはコンサルタントとして雇用します。コンサルタントの場合、月最低8時間の指導を提供する必要があります。
• 栄養士が常勤でない場合は、フルタイムの食事管理者（Dietary Manager）を配置します。

その他のスタッフ

• ルイジアナ州で免許を取得した養護施設管理者を常勤で雇用し、管理者不在時に代理を務める第二の常勤職員を配置します。
• 入居者の興味・ニーズに応じた活動プログラムを提供するため、レジデント・アクティビティ・ディレクターを任命します。
• 社会福祉サービスを提供できるスタッフを指定し、入居者へのソーシャルサービスを確保します。