養護施設のスタッフの要件は何ですか？

特別養護老人ホームは、ベッドバインド、障害者、または絶え間ないケアを必要とする他の身体的または精神的状態で、自分自身をケアできない患者の24時間ケアを担当します。養護施設の品質は異なり、提供されたケアの程度は異なりますが、連邦政府が義務付けている人員配置要件の一部は、すべての養護施設に適用されます。州は連邦政府の最低額を超える地方の法律を通過させることができますが、すべての養護施設には少なくとも連邦政府の最低スタッフが必要です。

1. 登録看護師

   • 連邦法では、週末を含め、毎日少なくとも8時間連続して養護施設で勤務している看護師（RN）が義務付けられています。 Kaiser Family FoundationのWebサイトによると、法律は、老人ホームの看護師のディレクターが、場合によっては勤務中の看護師として行動することを許可しています。

     看護師がそのシフトの勤務中の登録看護師として数えるためには、老人ホームには60人以下の居住者が必要であり、看護師は、あらゆる行政義務に加えて居住者に直接ケアを提供する必要があります。

   認可された看護師

   • Kaiser Family FoundationのWebサイトによると、老人ホームでは、少なくとも1人の免許を持つ看護師が常に勤務する必要があります。登録看護師は法的要件を満たすことができますが、多くの養護施設は登録看護師に加えて別の看護師のスタッフを選択することを選択します。

     法律は、1日24時間の看護師の即時利用可能性を保証します。勤務中の看護師は、登録看護師または職業訓練（LVN）または実践看護師（LPN）である場合があります。

   アシスタント、補佐官、その他のスタッフ

   • 養護施設に必要な特定の追加スタッフの数を管理する連邦法はありません。ただし、連邦規制は、「各居住者が受け取る必要があり、施設は最高の実用的な身体的、精神的、心理社会的幸福を達成または維持するために必要なケアとサービスを提供する必要があることを義務付けています

     包括的な評価とケア計画を備えています。 "

   居住者の日（HPRD）あたりの時間

   • 老人ホームに人員配置するときは、居住者の日（HPRD）あたりの時間を計算することにより、十分なスタッフ名簿を決定します。 HPRDは、スケジュールされた時間の数を世話をしている住民の数で割ることによって計算されます。たとえば、勤務中の認可された看護師に対する連邦HPRDの推奨は0.30 HPRDです。この数は、100人の居住者患者の世話をするために、1日で30の予定された看護師時間の例に由来しています。 30は0.30に等しい100で割った。