RNにはどのような給料を期待する必要がありますか？

登録看護師（RNS）は、患者ケアで重要な役割を果たす非常に熟練した医療専門家です。そのため、地理的位置、教育レベル、経験、専門など、いくつかの要因によって異なる競争力のある給与を命じることができます。

一般に、学士号（BSN）を持つRNSは、準学位（ADN）の給与よりも高い給与を期待できます。米国労働統計局（BLS）によると、BSNのRNSの年間賃金の中央値は2021年5月に77,600ドルでしたが、ADNの人は年間賃金の中央値73,300ドルを獲得しました。

看護師の修士号（MSN）や看護師博士（DNP）など、高度な実践学位を持つRNSは、さらに高い給与を獲得できます。看護師実務家（NPS）および認定登録看護師麻酔医（CRNA）は、高度な学位を必要とする2つの専門的な看護の役割であり、通常は年間100,000ドルをはるかに上回っています。

地理的位置は、RN給与にも大きな影響を与える可能性があります。 BLSによると、カリフォルニア、ハワイ、マサチューセッツはRNSの最高給与州であり、年間賃金の中央値は100,000ドルを超えています。対照的に、サウスダコタ州、ミシシッピ州、ウェストバージニア州は、RNSの年間賃金の中央値が最も低く、すべて65,000ドル未満です。

経験は、RN給与を決定するもう1つの重要な要素です。より多くの経験を持つRNSは、通常、経験が少ない人よりも多くの稼ぎを獲得します。クリティカルケア、緊急看護、手術室の看護などの高需要分野に特化した看護師も、より高い給与を命じることができます。

基本給に加えて、RNSは、健康保険、歯科保険、ビジョン保険、退職計画、継続教育の機会などの給付も受け取る場合があります。一部の雇用主は、夕方、週末、または休日のためにボーナスを提供したり、ディファレンシャルをシフトしたりすることもあります。

全体として、RNSは、教育、経験、専門化のレベルを反映する競争力のある給与を獲得することを期待できます。ヘルスケアサービスに対する需要の増加とRNSに必要な専門的なスキルにより、この職業の仕事の見通しは今後数年間で強力なままであると予想されます。