ボンは看護と専門のヘルスケア協会とどのように違いますか？

労働保健看護局（BON）は、いくつかの重要な方法で看護および専門医療協会とは異なります。

1. フォーカスとスコープ： ボンは、労働者の健康と福祉と職場環境に焦点を当てた労働保健看護に特に専念しています。職場の負傷、病気、危険物への暴露、職場での健康増進など、労働衛生の問題に取り組んでいます。対照的に、看護および専門のヘルスケア協会は、さまざまな環境にわたる看護実践とヘルスケアに関連する幅広いトピックをカバーしています。

2. ターゲットオーディエンス： ボンは主に職場の健康と安全に関与する労働衛生看護師と医療専門家に対応しています。その活動、リソース、教育プログラムは、この専門的な看護分野の独自のニーズと課題を満たすように調整されています。一方、看護および専門の医療協会は、看護師、医師、連合国の医療専門家、医療管理者など、多様な医療専門家のグループにサービスを提供しています。

3. サービスの範囲： ボンは、労働保健看護に固有のさまざまなサービスを提供しています。これらには、継続教育プログラム、認定、認定、職場の健康と安全政策の擁護、研究と証拠に基づいた実践の普及、ネットワーキングの機会が含まれます。看護および専門の医療協会には、専門能力開発、基準、ガイドライン開発、政策擁護、研究、それぞれの分野や専門分野に合わせた専門的なリソースなど、より広範なサービスが含まれます。

4. 教育および認証プログラム： ボンは、認定された労働衛生看護師（COHN）の指定を提供します。これは、労働保健看護の専門知識を示す全国的に認められた資格情報です。職業衛生看護師が知識、スキル、および能力を高めるための教育プログラム、ワークショップ、リソースを提供します。看護および専門のヘルスケア協会には、独自の認定および教育プログラムがある場合がありますが、多くの場合、看護実践や専門分野のさまざまな分野に焦点を当てています。

5. 出版物とリソース： ボンは、労働看護の研究と実践に焦点を当てたピアレビューされたジャーナルであるJournal of Accupational Health Nursing（Johnn）を発行しています。また、職場の健康と安全に特に関連するガイドライン、ポジションステートメント、およびリソースを開発します。看護および専門のヘルスケア協会は、それぞれの分野や専門分野に対応するさまざまなジャーナル、ニュースレター、リソースを公開しています。

6. コラボレーションとパートナーシップ： ボンは、職場の健康問題に対処するために、労働衛生と安全に関与する他の組織や機関と協力しています。政府機関、業界パートナー、およびヘルスケア組織と緊密に連携して、労働者の健康と幸福を促進および改善します。看護および専門の医療協会は、医療分野内のさまざまな利害関係者と協力する可能性がありますが、彼らのパートナーシップとコラボレーションは、より広い実践のスコープにより、より広く多様である可能性があります。

要約すると、看護および専門のヘルスケア協会は、ヘルスケア分野の幅広いトピックと専門分野をカバーしていますが、ボンは特に労働衛生看護に特化しています。その焦点、サービス、教育プログラム、およびリソースは、労働衛生看護師のユニークなニーズを満たし、職場の労働安全衛生の問題に対処するように調整されています。