看護師は病院や養護施設でより多くを作っていますか？
米国労働統計局（BLS）によると、病院の登録看護師（RNS）の年間賃金の中央値は2021年5月に77,600ドルでした。対照的に、同時期の養護施設のRNSの年間賃金の中央値は63,060ドルでした。
賃金にこの違いにはいくつかの理由があります。
- 病院の看護師は通常、教育とトレーニングのレベルが高いです。 病院はしばしば看護師が看護学の学士号（BSN）を持つことを要求しますが、養護施設は看護学の学位のみを必要とする場合があります（ADN）。病院の看護師は、クリティカルケア、救急医療、その他の専門分野でより広範なトレーニングを受けています。
- 病院の看護師には、より多くの責任と自律性があります。 病院の看護師は、重症患者の世話をし、複雑な薬を投与し、患者の転帰に大きな影響を与える可能性のある決定を下すことに責任を負います。一方、養護施設の看護師は、基本的なケアの提供、薬の投与、バイタルサインの監視など、より多くの日常的な義務を負う場合があります。
- 病院の看護師は、より複雑で厳しい環境で働いています。 病院は通常、ペースの速い環境であり、看護師はしばしば複数の患者を一度にケアする必要があります。養護施設は、それに比べて、それほど要求が少ない場合があり、看護師は通常、各患者と一緒に過ごす時間を増やしています。
- 病院の看護師は、進歩のためのより良い機会を持っています。 病院はしばしば、指導的地位や専門的な役割への昇進など、看護師にキャリアの進歩の機会を増やします。養護施設は、昇進の機会がより限られている可能性があり、看護師は長年同じ役割にとどまることがよくあります。
これらは単なる一般的な傾向であることに注意することが重要であり、特定の病院や養護施設、および地理的な場所に応じて賃金率にいくらかの変動があるかもしれません。一部の老人ホームは競争力のある給与と福利厚生を提供する場合がありますが、一部の病院は全国平均よりも少ない支払いをする場合があります。
さらに、専門的なスキルや経験を持つ看護師は、彼らが働いている環境に関係なく、より多くのお金を稼ぐことができます。