安全担当者の義務は何ですか？

すべての企業は、一般にOSHAとして知られている労働安全衛生管理を規制する必要があります。安全担当者は、これらの規則に従い、職場が安全であることを保証します。多くの種類の産業が存在するため、安全担当者の義務は職場に固有のものです。しかし、安全担当者の義務の一般的な定義は、共通のスレッドに従います。

1. 安全な職場を保証します

   • 安全担当者は、メインの会社サイトの内外で安全な職場を確保するために機能します。 OSHAの規制に従うと、事故と危険が減少します。健康と安全プログラムの統合と調整は、安全担当者の義務の大部分です。可能な限り安全な職場を達成するために、安全担当者は、会社の書面による安全計画の実施、および従業員と「安全規則に従う」のケアを評価および監視します。安全担当者はまた、会社と書かれた安全ガイドラインを更新するか、さらには書いています。

   安全トレーニング

   • 会社のすべての労働者は、その特定の業界のOSHA規制に対応するために、安全トレーニングを承認している必要があります。安全担当者は、OSHA 10時間および/または30時間の安全コースを提供するか、外部機関を提供するか、取得する必要があります。短い復習コースとして、または職場や従業員にとって新しい機器または機器についてトレーニングを実施することにより、頻繁に追加のトレーニングを提供する必要があります。安全な担当者は、この要件を達成するために少数の労働者グループと使用する「ツールボックストーク」シートを監督者に提供できます。または、安全な担当者が短いトレーニングセッションを実施できます。

   規制機関との調整

   • 安全担当者は、あらゆる種類の危険から労働者と公共の安全を維持するために、市、州、および連邦政府機関と協力する会社を代表しています。職場のさまざまな側面には、州や連邦EPA（環境保護庁）、都市ゾーニング法、またはDOT（運輸省）など、安全性だけ以外の規則を必要とする場合があります。

     安全担当者は、すべてのレベルで機関と協力して、短期または進行中の職場活動に適切な措置が実施されていることを保証する必要があります。これには、建設許可の取得、州のライン全体に機器を移動する許可、およびあらゆる道路を移動するすべての車両の適切なライセンスを取得することが含まれます。

   外部の請負業者を監督します

   • 多くの業界では、外部の請負業者がよく使用されます。安全性の問題に関するこれらの「下請業者」を監督することは、安全担当者の責任です。これらの問題には、安全トレーニングの証拠または実施、および機器オペレーターの適切なライセンスの保証が含まれます。安全担当者は、下請け会社の代表者と外部の機関からの規制を調整します。

   レコードキーピング

   • 安全担当者は、従業員と外部請負業者の安全トレーニングに関する記録を保持しています。すべての職場の怪我や病気の文書も維持する必要があります。

   安全な投稿

   • 一般に、すべての従業員が情報を表示できる安全性の投稿を表示することは、安全担当者の責任です。投稿には、労働者と「権利のポスター」、および従業員がOSHAまたはその他の関連機関に連絡する方法に関する情報が含まれます。安全担当者は、永続的および一時的な安全標識の配置も保証します。安全リマインダーポスターは、多くの場合、安全担当者によって投稿されます。