なぜローウェルミルの労働条件がそんなに悪かったのですか？

低賃金：

- 主に若い女性である工場労働者は、低賃金のために長時間働いていました。彼らは通常、週に2〜3ドルの間で稼ぎましたが、これは基本的な生活費をカバーするのに十分ではありませんでした。

長時間：

- 工場労働者は、日の出から日没まで、週に6日働くと予想されていました。

- これは夏の間に1日14時間まで働くことを意味しました

安全でない労働条件：

- 工場はしばしば混雑していて不衛生に、換気と照明が不十分でした。

- 労働者は危険な機械と材料にさらされ、事故が一般的でした。

厳格な規律：

- 工場労働者は、厳しい一連の規則と規制の対象となりました。

- 彼らは働いている間に話すことも歌うことも許可されておらず、規則の違反に対して罰金を科される可能性があります。

進歩の機会の欠如：

- 工場労働者は自分の生活を改善するチャンスがほとんどありませんでした。

- 昇進の機会はほとんどなく、ほとんどの労働者は一生低賃金の仕事に閉じ込められたままでした。

これらの貧しい労働条件は、ローウェル・ミルズの売上高と欠勤率が高いことをもたらしました。労働者はしばしば、より良い仕事を見つけたり、結婚したり家族を始めたりするために工場を出発しました。その結果、工場は常に新しい労働者を必要としており、彼らはしばしば仕事を切望している農村地域の若い女性を雇うことに頼りました。