ローウェルの工場で労働条件が極めて悪かった理由

低賃金

工場労働者の多くは若い女性で、1週間にわずか2〜3ドルの給与しか得られませんでした。生活必需品を賄うにはやっと足りない額です。

長時間労働

週6日、日の出から日の入りまで働くことが求められ、夏場は1日14時間に及ぶこともありました。

安全性の欠如

工場は狭く不衛生で、換気や照明も不十分でした。危険な機械や有害な材料に常にさらされ、事故が頻発していました。

厳しい規律

労働者は厳格な規則に従わなければならず、作業中の会話や歌唱は禁じられ、違反すれば罰金が科せられました。

昇進機会の欠如

昇進のチャンスはほとんどなく、多くの労働者は低賃金の仕事に一生とどまるしかありませんでした。

これらの過酷な労働条件により、ローウェル工場では離職率と欠勤率が高くなりました。労働者はより良い仕事や結婚・家庭を求めて工場を離れ、常に新しい若い女性労働者を募集せざるを得ませんでした。