OSHA安全監査チェックリスト

OSHAは、公衆衛生と安全の維持を支援する政府が運営する組織です。 OSHAが最も効果的な場所の1つは、職場でです。すべての人の安全な職場環境を維持するために、OSHAは、ビジネスがどのような規模や業界であっても、日常の安全監査を実行するなど、営業免許を維持するために特定の安全基準を順守することを要求しています。このプラクティスは、企業が従業員に安全な職場を提供していることを確認するために、労働者の健康以外のインセンティブを提供します。

1. オンサイト安全プログラム

   • OSHAでは、すべての企業が従業員のためにオンサイトの安全プログラムを実施することを要求しています。 このプログラムには、安全トレーニング、利用可能な応急処置、職場中に負傷した場合の労働者の補償保険などの要素を含める必要があります。 すべてのビジネスは、安全プログラムに伴うものと労働者の安全を確保するために必要なステップの記録を保持する必要があります。 また、企業は、労働者の負傷の数と種類、およびビジネスに代わって負傷の原因を改善するために行われたことを報告できるはずです。

   安全委員会

   • 各ビジネスには、安全上の危険とそれらを改善する方法と、安全プログラムの従業員サポートを取得する方法について議論するための安全委員会が整備されている必要があります。 安全委員会は、管理チームのメンバーだけでなく、通常の従業員だけでなく、委員会がより幅広い従業員に影響を与える安全性の懸念を効果的に伝えることができるようにする必要があります。 安全委員会は、事業の規模と産業に応じて月に1回、または四半期ごとに1回会う必要があります。

   従業員のインセンティブ

   • 最も効果的であるためには、安全手順を大多数の従業員によってサポートする必要があります。 OSHAは、労働者が安全に運営することを奨励するために、現地の負傷なしの特定の日数のボーナスなど、既存の安全プログラムに従業員のインセンティブを追加することを提案します。 OSHA監査チェックリストの一環として、監督者は、職場での従業員の安全性能にプラスの影響を与えているかどうかにかかわらず、監督者が安全な作業のための従業員のインセンティブが何であるか、これらのプログラムの結果が何であるかに注意する必要があります。