誰かが離婚を経験している場合、妻は彼女の元医療保険に加入することができますか？

これは、離婚和解の特定の条件と元夫の雇用主のグループヘルスプランに依存します。一般に、元妻が結婚中の元夫のグループの健康計画の対象であった場合、彼女は離婚後最大36か月間、コブラ（連結オムニバス予算和解法）の下で彼女の補償を継続する資格があるかもしれません。ただし、元妻は、保険料の全費用に加えて、2％の管理手数料を支払う必要がある可能性があります。

場合によっては、離婚の和解は、元夫が元妻の継続的な健康保険の補償の代金を支払うことを要求する場合があります。この場合、元夫は保険料を支払う責任があり、元妻はコブラを心配する必要はありません。

離婚後の健康保険に関する規則は、州ごとに異なる可能性があることに注意することが重要です。したがって、あなたの特定の権利と選択肢を理解するために、弁護士または他の法律専門家に相談することが重要です。