配偶者の保険に加入でき、保険のカバーが途切れない仕事に就いた場合、持病は既往症とみなされますか？

配偶者の保険と新しい勤務先の保険の条件次第です。一般的に、両方の保険の間に保障が途切れなければ、既往症も新しい保険でカバーされます。ただし、各保険の詳細を確認し、制限や除外事項がないか確認することが重要です。

一部の保険では既往症に対して待機期間が設定されており、保険適用がすぐに開始しない場合があります。また、既往症の定義も保険ごとに異なります。たとえば、保険開始前の6か月または12か月以内に診断・治療された状態を既往症とみなすプランがあります。

新しい勤務先の保険で既往症がどのように扱われるか不安な場合は、人事部や保険会社に直接問い合わせるとよいでしょう。具体的な補償内容や質問への回答を得られます。