トリアージスキルを評価する方法

トリアージとは、医療専門家が医学的状態の重症度に応じて患者が見られる順序を決定するために使用するプロセスを指します。 トリアージスキルは、複数の患者を一度に世話する必要がある救急医療で働く人々にとって重要です。 トリアージで働きたいと希望する医療専門家は、適切なスキルを持ち、それらのスキルを緊急治療室に現れる患者に適用することができなければなりません。 個人は、トリアージスペシャリストとして働く前に、学習し、実践し、スキルを評価する必要があります。

手順

    • 1

      トリアージの専門家は、解剖学、生理学、および患者が病状に基づいて重要な順序でケアを受けることを保証するために病気がどのように働くかを知っている必要があります。各候補者が患者評価を迅速かつ正確に実行して、患者7; s状態を決定することを確認してください。 各候補者は、各病状の兆候/症状を認識しなければならず、どの条件が即時の医療処置(生命を脅かす状態など)を必要とし、どちらが待つことができるかを知っている必要があります。

    • 2

      トリアージ候補者のコミュニケーションスキルをテストして、忙しい医療専門家のチームにメッセージを伝えて、個人がチームの注意を引くことができるかどうかを確認します。 個人はメッセージをどれだけうまく配信していますか、彼女はメッセージのすべての詳細またはメッセージの一部のみを提供しますか? 必要に応じて重要な情報を伝えるために個人が中断する能力があるかどうかを判断します。

    • 3

      生命のようなシナリオを使用してトリアージスキルを評価して、患者をトリアージする候補者の能力を評価します。候補者に、さまざまな怪我や病状に苦しんでいる複数の被害者が関与する自動車事故などの実生活のシナリオを与えます。 候補者に患者の評価を通して自分の道を話すように頼みます。 彼が生命を脅かす怪我や状態を認識し、患者を見る必要がある注文を適切に割り当てるかどうかを判断します。 候補者が他の医療提供者に情報をどのように伝えるかを評価します。

    • 4

      参加している各同僚に病状または怪我を割り当て、それぞれに症状に本当に苦しんでいるかのように行動してもらう。 同僚は、詳細を変更し、与えられた状態を調整して、候補者のトリアージスキルをテストすることができます。 たとえば、胸の痛みを与えられた同僚は、痛みが最初に始まったときに雑草を引っ張っていたことを候補者に伝え、候補者に胸痛が筋肉の引っ張りの結果であると信じるように導くことから始めることができます。 評価中、同僚は症状を変え、心臓の問題として存在する可能性があります。候補者に、腕を下る息切れ、疲労、胸痛を経験していることを伝えます。 患者の状態は、ある瞬間から次の瞬間に変化する可能性があり、候補者7;の変化を認識し、患者の状態を再評価する能力をテストして、状態の変化が患者が見られる順序と、状態の変化が即時の応答を保証する場合にその患者の即時医療処置を受ける方法に影響するかどうかを判断することが重要です。

    • 5

      候補者をトリアージに恒久的に割り当てる前に、候補者が実際の患者とどのように働き、反応するかを判断するために、一時的なポジション(熟練したトリアージスペシャリストが直接監督されています)を与えられるべきです。 仲間の同僚の制御された環境で、または言葉によるシナリオを使用してトリアージスキルを使用することは、医療の緊急時に発生する可能性のあるカオスとは大きく異なります。 候補者が各状態/怪我の兆候/症状をどれだけよく認識しているかを決定します。 候補者が患者の状態の変化を迅速に認識し、各変化にどのように反応するかを確認してください。 候補者のコミュニケーションスキルを見て、患者7;の状態に関する重要な情報をタイムリーに伝える能力があるかどうか、およびヘルスケア提供者に正しい情報が与えられているかどうかを判断してください。 患者評価を迅速に実行し、各患者が医療提供者に見られ、各患者に特定の時期に必要なケアを与えることにより、一度に複数の患者をトリアージする候補7;の能力を一度にトリアージする能力。



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