COBRA（団体健康保険継続制度）とは？

COBRA（Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act）は、退職者やその他の対象者が雇用主が提供する団体健康保険を一定期間継続できる制度です。米国労働省によると、元従業員、退職者、配偶者、前配偶者、扶養子女が、グループ保険料で一時的に健康保険を継続する権利が認められています。

適用対象

• 元従業員、退職者
• 配偶者・前配偶者
• 扶養子女

継続期間

• 基本的に18か月間の保険継続が可能です。
• COBRA適用開始後60日以内に障害と認定された場合は、さらに延長できることがあります。

受けられる給付

• 雇用主が提供していた健康保険と同等の給付内容が維持されます。

考慮すべき点

• 個人で新たに保険を購入するよりは安価になることが多いですが、保険料は全額自己負担となります（従業員負担分のみだった場合と比べて高くなる可能性があります）。

注意事項

• 保険喪失日から60日以内にCOBRA加入手続きを完了しなければなりません。