Cobraプログラムとは何ですか？

統合されたオムニバス予算調整法により、元従業員および他の適格な個人が雇用主が後援するグループ健康保険の延長を許可します。

1. 関数

   • 労働省によると、「Cobraは、特定の元従業員、退職者、配偶者、元配偶者、扶養家族にグループレートでの健康保険の一時的な継続の権利を提供します。」

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   時間枠

   • コブラの下でのカバレッジは通常、18か月間続きます。さらに、社会保障局がCOBRAカバレッジの最初の60日以内に障害者を宣言した場合、カバレッジをより長い期間延長する資格がある場合があります。

   利点

   • Cobraの受益者は、通常、雇用主が後援する健康計画の下で受けたのと同じ利益を維持できます。

   考慮事項

   • コブラの補償は通常、個々の健康保険よりも安価ですが、プレミアムレート全体を支払うため、プレミアムレート全体を支払うため、保険料は依然として高価になる可能性があります。

   警告

   • 雇用主との補償を失った日から60日以内にCobraの補償を取得する必要があります。