介護者の評価を行う方法

高齢の愛する人のために在宅介護の専門家を雇うと、物事がうまくいっているかどうかを判断する必要がある時が来るでしょう。介護者を雇う前に介護者を吟味した可能性がありますが、背景と参照をチェックすることは常に全体を語るとは限りません。あなたはまだ、彼が仕事をするために必要な専門知識を持っているかどうかを判断するために、その人に定期的な評価を実施する必要があります。彼の実務経験に加えて、介護者があなたの高齢者と正しい種類の関係を持っているかどうかを確認する必要があります。

<ヘッダー>

必要なもの

• 紙
• pen
• ビデオカメラ

もっと見せてください

手順

1. • 1

     事前に質問を準備してください。身体的、感情的、知的ニーズを満たすなど、高齢者のケアのすべての側面をカバーしていることを確認してください。たとえば、あなたの介護者が、あなたの愛する人が彼らの健康に必要な適切な薬、励まし、精神的刺激を得ることをどのように保証するかを決定することをお勧めします。

   • 2

     介護者と一緒に快適な場所に座ってください。できるだけ多くの種類のノイズと気晴らしを排除します。可能であれば、他の誰かにあなたの愛する人をしばらく見てもらいましょう。介護者はしばしばハーリードとストレスを感じていると感じているので、評価を休憩の機会として提示することは高く評価され、あなたの質問に対する有益な答えにつながる可能性が高くなります。

   • 3

     行動中の介護者を観察してください。ほとんどの人は、視聴されていることを知っているときに異なる機能を備えているため、あなたの愛する人とのやり取りを控えめにビデオ録画することを検討してください。ビデオ監視に従事する前に、あなたの州でこれの合法性を確認してください。ビデオカメラ、マイク、その他の必要な機器のセットアップを快適に設定できない場合は、プロの監視会社を雇います。多くの場合、これらの企業は、介護者がテープで留められていることを知らないような方法でサービスを手配することができます。

   • 4

     介護者に仕事がどのように好きか尋ねてください。評価はしばしば双方向の通りであり、この事実を考慮する必要があります。彼女の仕事をより楽しく、より簡単に、または便利にするためにあなたができることがあるかどうかを判断します。これは、介護者の利益のためだけに行われるわけではありません。この人を仕事に喜んで保つ方法を理解すると、おそらくあなたの愛する人が利益をもたらすことがわかります。