インディアナ州の在宅医療ポリシーと手順

インディアナ州の在宅医療システムは、在宅医療補佐官（在宅医療サービスの訓練を受けていない非専門家への代表団）、理学療法（身体的に限られた患者または障害患者と一緒に何らかの形のモビリティを取り戻すのに役立つ）、言語療法（コミュニケーション障害に苦しむ個人との作業）などのさまざまなサービスを提供します。

1. 平等な機会

   • インディアナ州の在宅医療業界、さらには、一般的にヘルスケア業界は、個人を雇うことに関して、平等な機会、非差別的な政策の下で運営されています。ヘルスケアの地位で働くことに応募する人は、色、宗教、国家または民族的背景、性別または性的好みではなく、個々のメリット、スキル、経験で判断される法律の下で権利を持っています。これらの同じ権利は、昇進、降格、トレーニングの場合にも適用されます。

   雇用のルール

   • 在宅医療の専門家に尋ねられる要件は、彼らが果たすと予想される役割の種類によって異なります。一般に、応募する個人は、彼らの役割の一部が高齢者と肉体的および精神的に挑戦することを伴うため、明確で信頼できる背景を持つことが期待されています。これらの個人が患者の家の中で自分の職業を運営するという事実は、本物で安全な個人のみがそのような役割のために雇われることを確認する必要性を強調しています。

   雇用手順

   • インディアナ州の在宅医療会社が、潜在的な従業員が信頼できるかどうかを判断したい場合、徹底的かつ包括的なバックグラウンドチェックの標準的な手順に従います。これには、刑事および性犯罪者のデータベース（州と連邦の両方）のチェック、および社会保障チェックと紛争解決が含まれます。これは、被告人の申請者が名前に対して刑事報告を主張する場合、または文脈から外れた場合に関係しています。そのようなバックグラウンドチェックが完了した場合にのみ、個人をヘルスケアの役割に雇うことができます。

   患者の権利

   • 在宅医療システムの下での患者の権利は、連邦法によって義務付けられています。在宅医療システムの下の患者は、介護者の労働時間中に介護者を近くに（つまり、短い距離内）にする権利があります。彼らの元の介護者が何らかの理由で去らなければならない場合、彼らは資格のある一時的な交代の権利を持っています。また、患者は、年齢、民族、性別、および病歴と治療に関する機密性に関係なく、適切なレベルのヘルスケアに対する権利を有します。

   深刻な疾患への曝露

   • 在宅医療で働いている人は誰でも、患者からのHIVなどの深刻な疾患にかかるリスクの減少に関する適切な規則で訓練されている必要があります。患者と接触する前後に手を洗う、必要に応じてゴーグルや使い捨て手袋などの保護具を使用して、ゴミ処理が従う必要がある規則の一部です。