病院が運ぶ保険の種類

病院は、米国の従業員と他のすべてのビジネスが運ぶ保険に類似した保険契約を携帯する必要があります。これらのポリシーの合計価値は、追加の賠償責任保険の補償とともに、医療の不正行為を通じて負傷した患者に大規模な支払いを授与するju審員の歴史を考えると、他の産業よりもかなり高くなる可能性があります。

1. 労働者の報酬保険

   • 病院は雇用主であるため、国内のあらゆる州でビジネスを行うために労働者の補償保険を携帯する必要があります。この保険は、すべてのレベルの従業員を医師から管理人に保護し、仕事で負傷した人々が負傷の適切な治療を受けることを保証します。病院で働くことは、治療に利便性を提供しますが、他の産業では珍しい危険も提示します。薬剤耐性感染症および血液媒介性疾患は、病院の従業員と病院自体にとって絶え間ない懸念事項であり、その労働者の報酬率は従業員の事故率で劇的に上昇する可能性があります。

   医療責任保険

   • 医療賠償責任保険は、病院が過失であると判断される可能性のある不正行為、機器の故障、またはその他の状況を含む訴訟の場合、病院を保護します。この保険の種類は、全国の多くの州でさまざまな量で必要です。ペンシルベニア州では、病院と医師は、運用を維持するために、不正行為保険に1,000,000ドル近くの保険を運ぶことを余儀なくされています。その結果、ペンシルベニア州のような多くの州では、医師が医師を許可していません。医師は、医師が保険に加入したり、保険が不十分で、患者を診察したり、病院の財産で手順を実行したりします。医療過誤保険は、病院に障害があると判断されている患者に負傷した場合に患者への支払いをカバーします。

   失業および障害保険

   • 病院は、従業員とのビジネスとして失業および障害保険を運ぶことも必要です。これらの保険タイプは、過失なしに解雇された労働者と、労働者の補償が費用を賄う能力を超えて、仕事で永久に無効になっている労働者をカバーしています。たとえば、労働者が以前の能力で仕事に戻る資格がなく、毎年補償されなければならないため、ジョブ上の怪我または永久感染を通じて恒久的に障害者がカバーされます。