どうすればセントジュード病院で仕事を得ることができますか？
- セントジュードチルドレンズリサーチ病院のキャリアサイト（https://www.stjude.org/careers）にアクセスして、現在の求人を表示し、組織の詳細をご覧ください。求人の投稿を閲覧して、資格や関心に沿った機会があるかどうかを確認します。
2。適格性を確認してください：
- 申請する前に、ポジションの基本的な要件を満たしていることを確認してください。職務内容を注意深く読み、必要な資格、スキル、経験に注意してください。あなたの教育的背景、仕事の履歴、およびスキルが病院が求めているものと一致することを確認してください。
3。強力な履歴書とカバーレターを準備：
- 関連する教育、実務経験、成果、およびスキルを強調する、よく書かれた履歴書を作成します。子どもたちを支援することへの情熱、研究、またはヘルスケアを紹介し、あなたの背景がセントジュードの使命とどのように一致するかを示してください。特定の役割への関心を表明する魅力的なカバーレターを作成し、自分がポジションに適している理由を説明し、セントジュードで働きたいという動機を強調します。
4。申請書を送信：
- 求人情報に記載されている指示に従って、申請書を送信してください。履歴書、カバーレター、サポート文書など、必要なすべてのドキュメントと情報を提供してください。エラーを送信する前に、アプリケーションを再確認してください。
5。インタビュープロセスの準備：
- アプリケーションが最終選考に残っている場合、インタビューに招待される場合があります。セントジュードの使命、研究分野、病院のユニークな側面に精通してください。あなたが応募している特定の部門またはチームを調査し、進行中のプロジェクトと成果に関する情報を収集します。一般的なインタビューの質問、特にセントジュードでの仕事の動機と、あなたのスキルと経験が組織の目標にどのように貢献できるかに関連する質問に答えることを練習します。
6。専門的に服を着て、インタビューのために時間通りに到着：
- 専門的に服を着せ、すぐにインタビューに到着することで、前向きな第一印象を与えます。面接プロセス中に遭遇するすべての人に丁寧で礼儀正しい。
7。インタビューの後にフォローアップ：
- インタビューの後、インタビュアーに感謝のメールまたは手紙を送ってください。これは、彼らの時間と検討に対するあなたの感謝を示しています。リクルーターまたは雇用マネージャーと連絡を取り、アプリケーションのステータスに関する最新情報を入手してください。
8。忍耐強く持続性を持つ：
- セントジュードチルドレンズリサーチホスピタルでの雇用プロセスは競争力があるため、忍耐強く粘り強くしてください。申請した初期位置にアプリケーションが選択されていない場合は、将来的に他の適切な役割を申請することをheしないでください。