中小企業の所有者はどのように委任の恐怖を克服できますか？
中小企業の所有者は、ビジネスのあらゆる側面を制御する必要性を感じているため、タスクの委任を恐れることがよくあります。ただし、委任はコントロールを放棄することではありません。代わりに、他の人が責任を引き受け、彼らが良い仕事をすることを信頼することを強化することです。
2。優先順位を特定します。
委任の恐怖を克服する最良の方法の1つは、優先順位を特定し、あなたにとって最も重要なタスクに集中することです。これは、あまり重要ではないタスクのいくつかを手放し、それらを他のタスクに委任するのに役立ちます。
3。チームを信頼してください 。
適切な人を雇った場合、あなたは彼らが良い仕事をすることを信頼することができます。彼らに必要なリソースとサポートを与え、あなたが彼らの能力に自信を持っていることを彼らに知らせてください。
4。明確な期待を設定します 。
タスクを委任する前に、締め切り、成果物、品質基準について明確な期待を設定してください。これは、誤解を回避し、タスクが正常に完了するようにするのに役立ちます。
5。フィードバックを提供します。
タスクが完了したら、それを完了した人にフィードバックを提供します。これは彼らが学び、改善するのに役立ち、またあなたとあなたのチームの関係を強化するのに役立ちます。