個人的な給与と医療はすべて、どのような種類の情報ですか？

個人用給与と医療はすべて、敏感な個人情報の例（SPI） 、個人を識別するために使用できる情報であり、害を引き起こすために誤用される可能性があります。この情報には以下が含まれます。

- 名前、住所、電話番号

- 社会保障番号

- 運転免許証番号

- パスポート番号

- 金融口座番号

- 医療記録

- 個人のメールアドレス

- ホームアドレス

SPIは、多くの場合、雇用、金融取引、ヘルスケアなどの正当な目的のために企業や組織によって収集されます。ただし、企業や組織がSPIを許可されていないアクセス、使用、または開示から保護するための措置を講じることが重要です。これは、次のようなセキュリティ対策を実装することで実行できます。

- アクセスコントロール

- 暗号化

- ファイアウォール

- 侵入検知システム

- 従業員のトレーニング

これらの措置を講じることで、企業や組織は顧客と従業員のプライバシーを保護するのに役立ちます。