給与情報や医療情報はどのような個人情報に該当するか

概要

給与情報や医療情報は「機微的個人情報（Sensitive Personal Information, SPI）」の代表例です。SPI とは、個人を特定でき、悪用されると被害を招く恐れのある情報を指します。

SPI に含まれる主な項目

• 氏名、住所、電話番号
• 社会保障番号（マイナンバー等）
• 運転免許証番号
• パスポート番号
• 金融口座番号
• 医療記録
• 個人用メールアドレス
• 自宅の住所

SPI の利用目的と保護の必要性

企業や団体は雇用、金融取引、医療サービスなど正当な目的で SPI を収集しますが、無断でのアクセスや使用、漏洩を防ぐ対策が不可欠です。

主なセキュリティ対策

• アクセス制御
• 暗号化
• ファイアウォール
• 侵入検知システム（IDS）
• 従業員向けの情報セキュリティ教育

これらの対策を実施することで、顧客や従業員のプライバシー保護に貢献できます。