どの医師の特性を最も尊敬していますか？
* 思いやり： 他の人の感情を理解し、共有する能力。これは、患者との信頼と信頼関係を構築するために不可欠です。
* 共感： 他の人の靴に身を置き、彼らの視点を理解する能力。これは、患者中心のケアを提供するために重要です。
* コミュニケーションスキル： 患者に耳を傾け、ニーズを理解し、医療情報を明確で簡潔な方法で説明する能力。
* 尊敬： 患者の背景や状況に関係なく、患者を尊厳と尊敬をもって治療する能力。
* 正直： 診断、予後、および治療の選択肢について患者と真実になる能力。
* 完全性： 医療行為のあらゆる面で倫理的基準と価値を維持する能力。
* プロフェッショナリズム： 専門的な態度と外観を維持し、医療専門家と一致する方法で自分自身を行う能力。
* アドボカシー： 患者の権利とニーズを擁護し、可能な限り最高のケアを受けることを保証する能力。
* リーダーシップ： 他の人を刺激し、動機付け、同僚と協力して患者ケアの質を向上させる能力。
* イノベーション： 創造的に考え、患者ケアを改善する新しい方法を見つける能力。
最も賞賛されていない医師の特性
* rog慢： 自分は他の人よりも優れているという信念と、他人の意見に対する敬意の欠如。
* 無関心： 患者の懸念やニーズへの関心の欠如。
* 無能： 有能な医療を提供するための知識やスキルの欠如。
* 過失： 患者の合理的な世話をしなかったため、危害や怪我をもたらします。
* 不正： 患者に嘘をつくか、患者から重要な情報を差し控える行為。
* 自己利益： 患者の利益よりも自分の利益を上げる行為。
* 差別： 人種、民族、性別、性的指向、またはその他の個人的特性に基づく患者の不当な扱い。
* 性的不正行為： 患者との性的接触に従事する行為、または他の形態のセクシャルハラスメントに従事する行為。
* 薬物乱用： 違法薬物やアルコールの使用は、医学を実践する能力を損なう方法で使用します。
* 暴力： 患者または同僚に対する身体的または言葉による暴力に従事する行為。