看護師は患者から人種的な中傷を聞かなければなりませんか？

残念ながら、看護師は患者から人種的な中傷を聞かなければならないことがあります。これは、看護師にとって非常に苦痛になる可能性のある言葉による虐待の一形態です。人種的な中傷は、看護師のために敵対的な職場環境を作り出すこともできます。これにより、患者に質の高いケアを提供することが困難になります。

患者が看護師に対して人種的中傷を使用する理由はいくつかあります。一部の患者は、特定の人種的または民族グループに対して人種差別主義者または偏見を抱いている場合があります。他の人は怒ったり欲求不満であり、人種や民族に関係なく、最寄りの人に単純に暴行するかもしれません。さらに、他の人は、看護師を脅したり管理したりする方法として人種的な中傷を使用しているかもしれません。

理由に関係なく、人種的な中傷は決して受け入れられません。それらは、看護師のメンタルヘルスと患者にケアを提供する能力に悪影響を与える可能性のあるヘイトスピーチの一形態です。看護師が患者から人種的中傷を経験した場合、彼らはそれを監督者またはマネージャーにすぐに報告する必要があります。その後、監督者またはマネージャーは、状況に対処し、看護師がさらなる虐待を受けないようにするための措置を講じる必要があります。

看護師に人種的な中傷を報告することに加えて、看護師は言葉による虐待から身を守るための措置を講じることもできます。これらの手順には以下が含まれます。

* 境界の設定： 看護師は、患者と明確な境界を設定し、人種的な中傷が容認されないことを知らせる必要があります。

* 歩いて行く： 患者が人種的なスラーの使用を開始した場合、看護師は可能であれば状況から離れるべきです。

* 助けを求める： 看護師が脅迫または安全でないと感じた場合、彼らはセキュリティや他のスタッフから助けを求めるべきです。

人種的中傷は、ヘルスケアの環境で深刻な問題です。看護師は、言葉による虐待から身を守り、必要に応じて監督者に報告するための措置を講じる必要があります。