看護スタッフによるPPEの規定と使用をカバーする法律は何ですか？
これらの規制では、雇用主は、他の手段では適切に管理できない健康と安全にリスクがある場合、従業員に個人用保護具（PPE）を提供する必要があります。また、この規制は、従業員にPPEを正しく使用および維持する義務を課しています。
職場での健康と安全など、1974年法（HSWA）
この法律は、職場の従業員の健康、安全、福祉を確保するために、雇用主に一般的な義務を負います。これには、必要に応じてPPEを提供する義務が含まれます。
職場での健康と安全の管理1999（MHSWR）
これらの規制では、雇用主が職場のリスク評価を実施し、従業員の健康と安全に対するリスクを特定する必要があります。他の手段では適切に制御できないリスクがある場合、雇用主はPPEを提供する必要があります。