職場の健康と安全の喫煙

喫煙は、20世紀後半のように、多くのアメリカ人にとって人生の不可欠な部分でした。しかし、2010年までに、多くの州では、職場を含む公共の場所で喫煙が禁止されていました。職場では、喫煙禁止が健康、安全、コスト、生産性の問題にプラスの影響を与えます。

1. 職場の喫煙禁止

   • 雇用主は、たとえ州が許可していても、職場での喫煙を禁止する権利を持っています。アメリカ肺協会によると、雇用主は喫煙を制限するか、完全に禁煙の環境を実施することを選択する場合があります。一部の企業は、従業員が完全に喫煙をやめることを要求する限り行ってきました - 習慣は企業の健康保険コストを引き上げます - または彼らの仕事を辞めます。

   健康上の利点

   • 禁煙の職場環境には、いくつかの健康上の利点があります。非喫煙者は、喫煙者よりも少ない頻度で病気を呼びます。中古煙は実行可能な癌のリスクです。喘息攻撃は、間接喫煙にさらされることでもたらすことができます。職場で喫煙を許可されていない喫煙者は、24時間喫煙する人よりもやめる可能性が高いかもしれません。

   安全上の利点

   • 職場での火災は、喫煙を許可する雇用主にとって正当な懸念です。点灯またはくすぶったタバコやマッチは、ゆるい紙や布地にすぐに発火する可能性があります。落とされたタバコからの火傷も要因です。

   コストメリット

   • アメリカ癌協会によると、煙、タバコ、試合が許可されていないときに職場のメンテナンスコストが低下します。煙のない環境では、家具、カーペット、オフィスの機器が長持ちします。雇用主は、喫煙する従業員の数が減少した場合、健康、生命、障害の低い保険の料金の恩恵を受けます。

   生産性の利点

   • 禁煙の環境を維持している雇用主は、非喫煙者が病気を頻繁に呼び出すため、生産性の向上を認識しています。非喫煙者はまた、1日に数回、煙休憩に相当する傾向がないため、潜在的な生産性が向上します。