障害について医師に話す方法

障害は単なる法的問題ではなく、メディコ社会的問題でもあります。労働者が怪我をしたり病気になったりして仕事をすることができない場合、彼は雇用主に何らかの種類の医療証明を提供しなければなりません。医師は、そのような患者を評価し、症状が仕事の要件の完了を制限できるかどうかを検証する責任があります。障害について医師に話すことは、数ステップで完了できる比較的単純なプロセスです。

手順

1. • 1

     医師に自己紹介してください。あなたの主な医学的苦情とは何か、そしてあなたが持っているかもしれないそれに関連する症状を説明することから始めます。発生した一連のイベントと重大度のレベルについて説明してください。

   • 2

     あなたの苦情や問題があなたの個人的および仕事の生活にどのように悪影響を与えているかを説明してください。さらに、症状が職場で生産性を低下させている場合、または必要な職務を遂行できない場合は、医師に知らせてください。たとえば、背中の怪我に苦しむ建設労働者が彼女の基本レベルで働くことができない可能性は低いです。

   • 3

     あなたの障害の問題が慢性である場合は、医師と話し合ってください。それがあなたがあなたの日常活動を完了するのを妨げた方法を説明してください。また、あなたが働いている他の医師からドキュメントを提供することも役立ちます。

   • 4

     医師の質問に正直に、そしてあなたの知識を最大限に活用してください。異常な身体的所見について彼があなたを調べてもらうことができます。また、医師がイメージング研究を実施して、障害状態の存在を確認することを許可します。

   • 5

     雇用主に提供できる障害の手紙を取得することについて医師に相談してください。これは、あなたがあなたの仕事の義務を果たすことを妨げる条件があることの確認として役立ちます。

   • 6

     医師があなたの保険会社または組合に与えることができる障害フォームに記入できるかどうかを尋ねてください。これは、どんな種類の作業を実行できない場合に払い戻しを受けるために使用できるドキュメントとして機能します。