工場労働の安全性について

工場で働くことで、従業員はさまざまな健康と安全の危険にさらされます。米国の労働安全衛生局（OSHA）によると、雇用主は職場環境を確保する責任があり、危険が最小限に抑えられ、従業員が安全に仕事をすることができます。

1. 識別

   • 企業は、浸透する安全上の危険を特定するために、工場の作業エリアを評価する必要があります。雇用主は、仕事の安全性評価を実施して、従業員がどのような側面に危害を加えるかを判断する必要があります。特定された危険に基づいて、企業はオンサイトインシデントを防ぐために安全ソリューションを実装できます。

   保護

   • 労働者は工場で重い機械と機器を扱うため、企業は切断などの労働怪我を防ぐために機械的保護手段を設置する必要があります。 OSHAによると、職場の切断の44％が製造業で発生し、機械、ツール、ソー、プレス、フォークリフト、ゴミコンパクターを扱う従業員がいます。

   経済的影響

   • 工場労働の安全性は、雇用主に経済的影響を及ぼします。労働怪我の結果、従業員は勤務日を逃してしまい、雇用主のお金がかかる生産性の低下につながります。たとえば、労働統計局は、2009年に民間製造業で127,130の職業事件が報告されたと報告しており、各事件の結果、平均9日間の仕事日を逃しました。