OSHAのシフト作業に関するガイドライン

通常の作業シフト

OSHA（米国労働省労働安全衛生局）は、通常の作業シフトは連続して8時間以内、週5日までと定義しています。これを超える勤務時間や、週あたりの労働日数が多い、または8時間の休息が取れないシフトは「延長シフト」とみなされます。

延長シフト

OSHAは延長シフトや不規則な勤務形態に関する具体的な規則は設けていませんが、雇用主への指針を提供しています。延長シフトは精神的・肉体的に負担が大きく、従業員の安全リスクが高まる可能性があると警告しています。

職場での怪我防止

OSHAは、監督者やシフトマネージャーに対し、疲労やうつ状態の兆候を早期に把握するよう推奨しています。また、肉体労働の後には休息時間を確保し、延長勤務中は休憩回数を増やすことが求められます。実際の休憩時間に関する規定は、OSHAではなくフェア・レーバー・スタンダード法（FLSA）で定められています。