OSHAシフト作業ガイドライン

米国労働省および労働安全衛生局（OSHA）は、米国の職場の基準を確立し、検査を実施しています。 OSHA基準が順守されていない場合、雇用主は厳しい罰金をリスクします。

1. 典型的な作業シフト

   • OSHAのガイドラインでは、通常の作業シフトは、週5日連続して8時間以内であると考えています。確立されたシフト作業ガイドラインでは、週に長い時間、より多くの日、または8時間の外れの休息期間を含めないシフトを延長することを検討します。

   拡張作業シフト

   • OSHAには、拡張または異常な作業シフトを管理する特定のガイドラインはありませんが、代理店は雇用主にガイダンスを提供しています。 OSHAは、そのようなシフトは、精神的にも肉体的にもよりストレスが多いと考えています。代理店は、職場の負傷のリスクの増加が、非伝統的または延長された仕事の割り当てから生じる可能性があることを恐れています。

   職場の負傷

   • OSHAの推奨事項監督者とシフトマネージャーに、疲労とうつ病の兆候に気付くようにアドバイスします。ガイドラインはさらに、従業員が激しい身体活動後に休むことを許可され、長期勤務時間中に休憩回数を増やすことを示唆しています。 OSHAではなく公正労働基準法に基づいて制定された連邦条例は、作業シフト中に休憩に対処します。