安全啓発のトピック

安全性の認識は、あらゆる安全プログラムの基盤です。啓発トレーニングは、従業員に一般的な安全上の危険と、職場での事故や負傷を減らすための適切な予防策を講じる方法を認識することを教えています。

1. ハザード認識

   • 危険を理解することは、労働者が安全に仕事をするのに役立ちます。 従業員を訓練して、雇用安全手順を確認し、安全でない行為を特定し、潜在的な危険を修正し、彼自身の安全と同僚の責任を負います。

   ニアミス

   • ニアミスは安全ではありませんが、事故を起こしませんでしたが、事故を起こしました。 従業員にこれらの事件を報告するように教え、近くのミスのための是正措置の調査と推奨に関与します。

   タスクに焦点を合わせます

   • 安全な作業慣行をフォローし、ショートカットを避けて、従業員にタスクに集中するように教える。

   継続的なトレーニング

   • 安全啓発トレーニングが進行中です。潜在的なリスクのために、新しいマシン、手順、ビジネスニーズを継続的に評価します。安全基準を変更して新しいリスクを反映し、これを従業員に伝えます。

   安全委員会を形成します

   • 安全委員会には従業員が関与し、安全と健康への関心が生まれます。委員会は、安全目標を開発し、他の人を自分の行動や例を通じて教育することにより、組織全体の安全性に対する認識を促進します。