OSHAインシデント率の計算方法は？
米国労働統計局は、業種や企業規模、同一企業内の異なる作業間で、労働関連の病気や怪我の件数を比較するためにインシデント率（発生率）を用います。企業はインシデント率を活用して問題箇所を特定し、年次での改善状況を評価できます。共通の基準人数と期間で算出するため、従業員数や労働時間の変動があっても比較が可能です。
必要なもの
- OSHA フォーム 300（または OSHA フォーム 300A）
- 電卓
- 給与記録やその他の労働時間記録
手順
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OSHA フォーム 300 の記録可能なケース数、またはフォーム 300A の H 列（欠勤日数）、I 列（職務転換・制限）、J 列（その他の記録可能ケース）を合計し、年間の非致死的な怪我・病気の件数を算出します。
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対象年度に全従業員が働いた総労働時間を集計します。これはフォーム 300／300A の「労働関連怪我・病気の要約」や給与・勤怠記録から取得できます。
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ステップ 1 の件数に標準基準数 200,000 を掛けます。200,000 は、100 人が週 40 時間、年間 50 週間働くことを想定した基準です。
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ステップ 3 の結果をステップ 2 の総労働時間で割ります。得られた数値が企業のインシデント率（発生率）です。