OSHA（米国労働安全衛生局）の安全に関するよくある質問

OSHA の規則は守りたいものの、解釈が難しいことがあります。本記事では、よくある質問とその回答をわかりやすくまとめ、職場の安全確保に役立つ情報をご提供します。

年間どれくらいの労働関連の病気・怪我・死亡が発生していますか？

米国労働統計局によると、2008 年の致命的な労働災害は 5,071 件でした。同年、労働時間の損失を伴う怪我・病気は、フルタイム従業員 1 万人あたり 122 件でした。死亡件数は年々減少しており、OSHA が設立された 1970 年以降、労働関連死亡は約 50% 減少しています。

OSHA 基準違反の罰金はいくらですか？

罰金は違反の危険度に応じて $0 から $70,000 まで設定されます。初回の重大違反は最大 $7,000、故意または是正されない違反は最大 $70,000 が科せられます。詳細は OSH 法第 17 条に記載されており、違反通知に対しては独立審査機関である Occupational Safety and Health Review Commission に異議申し立てが可能です。

会社は労働災害の記録を保管しなければなりませんか？

従業員が 10 名以下で、かつ低リスク業種（例：小売店、中古車販売店、診療所）に該当する場合、記録の保管義務は免除されます。詳細は OSHA 公表文書 3169 に掲載されています。ただし、3 名以上が入院する事故が発生した場合は OSHA への報告が必須です。

MSDS（化学物質安全データシート）をパソコンに保存できますか？

従業員の作業エリアに設置されたコンピュータ上であれば保存可能です。作業場外のコンピュータに保存した場合は「すぐにアクセスできる」要件（CFR 1910.1200(g)(8)）を満たさず、違反となります。

職場に OSHA の「Job Safety and Health」ポスターを掲示しなければなりませんか？

すべての事業所は、従業員が目にしやすい場所（休憩室や勤怠管理室など）に掲示する義務があります。ポスターは OSHA の出版ページから無料でダウンロードできます。

作業場に消火器を設置する必要がありますか？

一般的には 29 CFR 1910 に基づき消火器の設置が求められますが、以下の場合は例外となります。

• 全従業員が緊急時に退避する方針で、他の基準で義務付けられていない場合は 1910 の消火器設置義務から免除されます。
• 指定された訓練済みの従業員のみが使用する場合も免除されますが、訓練済み者へは 1910.38(a) に従い消火器を配布する必要があります。
• 保険会社等の要請で消火器が必要な場合は、1910.157(e)(f) に基づく保守・点検・試験をすべて遵守しなければなりません。