OSHAの安全性の質問
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毎年いくつの仕事に関連する病気、怪我、死亡が発生しますか？
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米国労働統計局によると、2008年の致命的な労働負傷の数は5,071でした。仕事時間の失われた怪我や病気は、2008年に10,000人のフルタイム従業員あたり122人でした。死亡者数は毎年減少し続けています。 1970年のOSHAの設立以来、仕事関連の死亡は50％減少しました。
OSHA基準に違反する罰金はいくらですか？
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違反が誰かを傷つける可能性に応じて、OSHA規格の範囲に違反した場合、0ドルから70,000ドルの範囲。深刻な初めての違反には、最大7,000ドルの罰則があります。露骨な、矯正、または故意の違反は、最大70,000ドルの罰金を科す可能性があります。 OSHAの罰則と罰金に関する追加情報は、労働安全衛生（OSH）法のセクション17に記載されています。企業は、独立審査委員会である労働安全衛生レビュー委員会に連絡することにより、OSHAが発行した引用に異議を唱えることができます。
私の会社は、仕事関連の怪我や病気の記録を保持する必要がありますか？
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従業員が10人以下で、リスクの低い業界にいる場合、会社は仕事に関連する怪我や病気の記録を保持する必要はありません。免除されている業界の例は、小売店、中古車のディーラー、および開業医のオフィスです。より完全なリストは、OSHA 3169出版物にあります。 3人以上の従業員を病院に派遣する事故が発生した会社は、事件をOSHAに報告する必要があります。
私の会社はコンピューターに材料データの安全シートを保存できますか？
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会社は、コンピューターがその従業員のワークスペースにある場合、コンピューターにマテリアルデータセーフティシート（MSDS）を保存できます。コンピューターが従業員からアクセスできない場合、会社はコンプライアンスを整えていません。 CFR 1910.1200（g）（8）では、「雇用主は、作業エリアにいるときに従業員への各作業シフト中にMSDSSが容易にアクセスできるようにする必要があります」。
職場にOSHAの仕事の安全と健康のポスターを投稿する必要がありますか？
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すべての企業は、休憩室やタイムキーピングオフィスなど、従業員が簡単に見つけることができる職場にOSHAの職務安全と健康のポスターを掲載する必要があります。これらのポスターや他の多くの出版物は、OSHAウェブサイトの出版物ページで無料でダウンロードできます。
ワークスペースに消火器が必要ですか？
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企業は通常、29 CFR 1910に従って作業スペース内で消火器を維持する必要があります。しかし、多くの雇用主は従業員が火災と戦うことを望んでおらず、すぐに避難したいと考えています。火災と闘っている従業員のいずれにも最小限の雇用主が2つの選択肢を持っています。
会社がすべての従業員が避難することを決定した場合、別の基準で要求されない限り、彼らは消火器を持つことを要求する標準1910を免除されます。
雇用主が指定された人員のみ（消防/消火の使用法で訓練されている）を消火器の使用にしたい場合、彼らは消火器を必要とする1910年の基準からも免除されます。ただし、1910.38（a）に従って消火器を指定担当者に配布する必要があります。
あなたの会社が保険会社などの他の目的のために消火器を維持する必要がある場合、彼らは20 1910.157（e）および（f）に従って、メンテナンス、検査、およびテストに関するすべてのOSHA要件を満たす必要があります。
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