VPPとは何ですか？

自主保護プログラム（VPP）は、米国労働省の労働安全衛生管理局（OSHA）のプログラムであり、産業の労働統計局を下回る安全性と健康措置を実施する企業です。

1. 歴史

   • 1970年の労働安全衛生法のセクション（2）（b）（1）は、すべての人々に「雇用主と従業員が、安全で健康的な労働条件を提供するための既存のプログラムを完璧にするための雇用主と従業員を完璧にすることによって、すべての人々に健康で安全な雇用場所を提供することが国の最大の利益であると主張するVPPの基礎です。このプログラムは1979年にカリフォルニアで始まり、1982年に正式に発表されました。1998年に連邦政府の職場が適格になりました。

   プログラム参加

   • プログラムへの参加は、会社からの申請から始まります。これには、交渉ユニットがある場合の組合支援が含まれます。当社は、管理システムの開始中に健康と安全の検査を受けています。潜在的な企業は、候補者を支援するためにメンターVPP会社と一致しており、VPP文化、哲学、およびプログラムの基準に4日間のOSHAトレーニングコースがあります。

   利点

   • VPP企業の制限または移転またはDARTの数日は、業界の企業の平均を52％下回っています。スタッフの健康が増加するため、労働者の生産の日数が増え、収益性につながります。参加者は3〜5年ごとに再評価されますが、その間に検査はありません。