新しいユニットが割り当てられた職場の危険をどのように識別できますか？
1。ウォークスルーを実施：
- 徹底的なウォークスルーを実施して、新しいユニットに慣れてください。
2。作業プロセスを観察します：
- 潜在的な危険を特定するためにタスクを実行する従業員を観察します。
3。機器と材料を調べる：
- 損傷、欠陥、または不適切な使用について、機器、機械、およびツールを検査します。
4。ドキュメントを確認する：
- 職場の安全文書、インシデントレポート、およびハザード評価を読んでください。
5。従業員と話す：
- 職場のリスクに関する洞察を得るために、従業員との議論に従事します。
6。安全ポリシーを参照してください：
- 組織の安全ポリシーと手順を参照してください。
7。危険な条件に対処する：
- 安全でない条件、機器、または作業慣行を適切な当局に報告します。
8。新しいリスクのためのトレーニング：
- 新しいユニットに固有の危険に対処するために必要なトレーニングを受けます。
9。報告を奨励する：
- 報復を恐れることなく、従業員に危険を報告するよう奨励します。
10。情報を提供し続ける：
- ユニット内の潜在的な危険に関する知識を継続的に更新します。
11。リスク評価を実施：
- 安全な専門家と協力して、危険を評価し、その重症度を評価します。
12。ハザード軽減を優先順位付け：
- 優先度の高い危険に迅速に対処し、リスクを制御および軽減する計画を策定します。
13。コントロールを確立する：
- 適切なエンジニアリング制御、管理手順、および個人用保護具を実装します。
14。トレーニングを提供する：
- 従業員がユニット内で安全に働くために関連するトレーニングを受けるようにします。
15。定期的に監視：
- 定期的な職場の危険検査と安全監査を実施して、新しいまたは持続的なリスクを特定します。
職場の危険が時間とともに出現したり変化したりする可能性があるため、このプロセスは進行中であることを忘れないでください。危険を特定して軽減するための継続的な努力は、より安全な職場環境に貢献します。