安全志向のトレーニング

労働安全衛生局の統計局は、職場の負傷の40％が1年も経たない従業員に発生すると報告しています。安全オリエンテーションは、従業員を正しい道に置きます。

1. 関数

   • 安全志向のトレーニングは、職場での危険を特定し、危険を避ける方法について従業員に通知し、教育することに向けられています。新入社員にとって、特定の職場環境に浸透する危険を理解することは特に重要です。

   機能

   • 安全志向のトレーニング中にさまざまな安全性の問題がレビューされています。このような問題には、ハザードコミュニケーション、化学物質の安全性、警告ラベルの認識と読み方、血液媒介病原体の安全性、電気安全性、消火訓練、緊急避難手順が含まれますが、これらに限定されません。

   連絡先

   • 安全オリエンテーションは、事故、怪我、緊急事態、または危険の識別の場合に誰に連絡するかを従業員に知らせます。通常、企業は安全性と健康の懸念のために安全管理者を連絡先に割り当てます。オリエンテーショントレーニングは、従業員が参照する必要がある場合に会社の安全ポリシーと手順を見つけることができる場所をカバーする必要があります。