職場内の健康と安全に誰が責任を負っていると思いますか？
雇用主：
雇用主は、従業員に安全で健康的な職場環境を提供および維持する主な責任を負います。これには、リスク評価の実施、安全対策と手順の実施、従業員に必要なトレーニングと個人用保護具（PPE）を提供し、関連する健康と安全規制の遵守を確保することが含まれます。
従業員：
また、従業員は、自分の健康と安全性と同僚の健康と安全を合理的に注意する責任もあります。これには、確立された安全性手順、必要に応じてPPEを使用し、危険や危険な状況を報告し、健康と安全のトレーニングと活動に積極的に参加することが含まれます。
メーカー：
メーカーは、職場で使用するための安全な製品と機器を設計、生産、および供給する責任があります。これには、適切な使用法と製品に関連する潜在的な危険に関する適切な指示と警告を提供することが含まれます。
政府機関：
健康と安全の規制を担当する政府機関は、職場の健康と安全の基準を開発、実施、および監視する責任があります。彼らは検査を実施し、事件と事故を調査し、コンプライアンス違反に対する罰則を発行します。
健康と安全の専門家：
安全管理者、産業衛生士、労働衛生看護師などの健康衛生専門家は、職場の健康と安全の状況の評価、管理、改善において重要な役割を果たしています。彼らは、危険を特定し、安全プログラムの開発と実施、トレーニングの実施、コンプライアンスの監視に関する専門知識を提供します。
従業員の代表者：
組合の代表者や安全委員会などの従業員の代表者は、健康と安全に関連する従業員の関心と懸念を代表する上で重要な役割を果たすことができます。彼らは、職場での検査、調査、および健康と安全の問題に関する意思決定プロセスに参加する場合があります。
健康と安全に関連する責任と義務の特定の分布は、管轄区域と産業によって異なる場合があることに注意することが重要です。ただし、雇用主、従業員、製造業者、政府機関、健康と安全の専門家、従業員の代表者の間で共有される責任は、安全で健康的な職場環境を作成および維持するために重要です。