いつ仕事に戻ることができますか？
1。医学的アドバイスに従ってください： 医師または医療提供者が提供する指示と推奨事項に常に従ってください。彼らはあなたの特定の状態を評価し、仕事に戻るための適切なタイムラインを提供することができます。
2。物理的能力： 物理的に回復し、仕事の本質的な機能を実行できることを確認してください。これには、あなたの役割に必要な物理的なタスク、持ち上げ、または動きが含まれます。
3。機能容量の評価： 場合によっては、特定のジョブタスクを安全に実行する能力を評価するために、機能能力評価が推奨される場合があります。この評価は、必要な制限または変更を決定するのに役立ちます。
4。徐々に仕事への復帰： ヘルスケアプロバイダーは、限られた時間または職務から始めて、回復するにつれて徐々に増加する仕事への段階的な復帰プログラムを推奨する場合があります。
5。雇用主とのコミュニケーション： 雇用主にあなたの進歩と回復について知らせてください。あなたの仕事の能力に影響を与える可能性のある医療文書または制限を彼らに提供します。
6。職場の宿泊施設： 必要に応じて、仕事への復帰を促進するために必要な職場の宿泊施設について話し合います。これには、職務、ワークステーションのセットアップ、または勤務時間の変更が含まれます。
7。負傷後または病気のケア： 薬物療法、理学療法、フォローアップの予約など、損害後または病気のケアを効果的に管理していることを確認してください。
仕事に戻るためのタイムラインは、あなたの個々の状況と怪我や病気の性質に基づいて異なることを忘れないでください。あなたの健康を優先し、仕事を再開する前に完全に回復して、さらなる合併症や怪我のリスクを最小限に抑えることが不可欠です。