記録対象インシデント

  • OSHAは、労働者が死亡した場合や、一定期間仕事を離れなければならない場合は、必ず記録し、かつ直ちに報告することを求めています。労働者が作業内容に制限を受ける、あるいは別の職務に転換しなければならない場合も、OSHAログに記録します。

    その他の記録対象は、医療処置が必要となったケースや、意識喪失を伴う事故です。さらに、医療専門家が労働者の怪我や疾病を労働起因と判断した場合は、報告の有無に関わらず記録が義務付けられます。

8時間ルール

  • 職場での事故で死亡が発生した場合、または3人以上が入院した場合は、8時間以内に口頭でOSHAへ報告しなければなりません。報告後は必要書類を整え、OSHAの調査官が数時間以内に現場を訪問することを想定して、写真や証言、連絡先情報などを用意しておきます。心筋梗塞などによる死亡も同様に即時報告が必要です。

OSHA 300 ログ

  • 雇用主は、労働起因の怪我や疾病が発生した際に2つの書式を使用して記録します。OSHA 300 ログは、記録対象インシデントごとの概要を一覧形式で記入するものです。加えて、OSHA 301 フォームに各事故の詳細情報を記入します。

OSHAへの提出物

  • 毎年末に、雇用主は300Aサマリーフォームを作成し、OSHAへ提出する義務があります。300Aは300および301ログの集計結果をまとめたもので、死亡・負傷・疾病の件数、失われた労働日数、発生した疾病や怪我の種類などを記載します。300Aを送付すればよく、個別の300および301ログは社内で保管しておくだけで構いません。