OSHAの重大度率の算出方法
概要
重大度率（別名：失われた作業日率）は、職場での負傷や疾病の深刻さを示す指標です。単なる事故発生率だけでは安全な職場かどうかは分かりません。インシデント数は少なくても、1件あたりの欠勤日数が多ければ重大度率は高くなります。重大度率が高いということは、従業員が事故後に職場復帰までに長期間を要していることを意味し、重大な安全上の問題を示す赤信号です。
必要な書類
- OSHA Form 300
- OSHA Form 300A
- 給与記録（ペイロールレコード）
計算手順
- 作業日数の合計を求める：職業性の負傷や疾病により失われた作業日数の総数を、OSHA Form 300A の欄 (K) または Form 300 の同欄から取得します。
- 年間総労働時間を求める：全従業員の正規時間と残業時間を合計し、OSHA Form 300 に記載された総労働時間を使用します。
- 重大度率を算出する：
(作業日数合計 × 200,000) ÷ 年間総労働時間
ここで 200,000 は、100 人のフルタイム従業員が週 40 時間、年 50 週間働く場合の総労働時間に相当します。OSHA の全ての指標は 100 人のフルタイム従業員当たりの率として表され、従業員規模が異なる企業間でも比較可能です。