オンタリオ州安全委員会の規則

カナダのオンタリオ州の安全衛生委員会は、職場での安全性を高めるためのポリシー、手順、規則を実施する組織内の2人以上のメンバーを含むものです。オンタリオ州の労働安全衛生法によると、19人以上の労働者を雇用するワークプレイスでは、健康衛生委員会が義務付けられています。

1. 委員会の形成

   • すべての健康衛生委員会は、組織内の雇用主と従業員を代表するメンバーで構成されています。経営陣は、それを代表する委員会メンバーと労働者を選択します。または、組合は代表者を決定します。一般に、職場に20〜50人の労働者がいる場合、安全衛生委員会は最低2人のメンバーを持たなければなりません。労働者の数が50人以上の場合、すべての異なる部門を代表する少なくとも4人のメンバーがいる必要があります。管理メンバーの数は、委員会の労働者の数よりも大きくなければなりません。

   検査を実施し、ポリシーを作成します

   • 安全衛生委員会は、職場の検査を実施し、潜在的な危険を特定する権限を持っています。委員会は、21日以内に対応しなければならない雇用主に調査結果を報告します。委員会は、すべての労働者にとって職場をより安全にする安全政策と手順の策定において重要な役割を果たしています。委員会はまた、負傷、死亡、職場の危険に関連する記録を維持する必要があります。

   会議の頻度

   • 安全委員会は、少なくとも3か月に1回は会合します。雇用主は、メンバーが仕事から必要な時間を取って、通常の給料で支払うことを許可します。雇用主はまた、安全委員会に関連する検査またはその他の義務に対して通常の給与レートで委員会のメンバーに支払います。委員会のメンバーは、すべての会議で行われた出来事と決定を記録する議事録を維持します。

   雇用主の役割

   • 雇用主は、職場の危険な状況や物質の存在についてすべての従業員を教育しなければなりません。健康と安全の方針に関するすべての必要な情報がすべての従業員が利用できるようにすることは、雇用主の責任です。雇用主はまた、各従業員にトレーニングを提供し、仕事中に遭遇する可能性のある危険について彼に助言する必要があります。雇用主は、必要な年齢制限を超えている人のみを募集し、労働者を保護するためにあらゆる予防策を講じなければなりません。健康と安全委員会が推奨事項または要求情報を作成するたびに、雇用主は完全に義務付けられ、完全に協力しなければなりません。

   労働者の役割

   • 労働者が職場で危険または危険な状況に遭遇した場合、彼はそれをマネージャーに報告しなければなりません。措置が講じられていない場合、彼は健康と安全委員会に通知する必要があります。すべての従業員には、危険な環境で仕事を拒否する権利があります。事故や負傷の場合、労働者は事件を雇用主と安全委員会に報告する必要があります。