OSHAが定める従業員の安全責任

米国労働安全衛生局（OSHA）は、雇用主に安全な職場の提供を義務付けています。従業員は直接罰則を受けませんが、OSHAの検査員がいる際に危険な作業を行っていると、雇用主が罰金を科せられる可能性があります。従業員にも自らの安全と健康を守るために守るべき責任があります。

怪我の報告

• 作業中に怪我をした場合は、速やかに上司やマネージャーに報告し、直ちに医療機関で治療を受ける必要があります。OSHAは雇用主に緊急医療へのアクセス支援を義務付けていますが、実際に治療を受けるかどうかは従業員の判断です。報告や治療を怠ると、労働者災害補償（Workers' Compensation）の請求が認められないことがあります。

個人用保護具（PPE）の使用

• 建設・製造など危険性の高い職場では、個人用保護具の着用が義務付けられています。雇用主は適切なPPEを提供する責任がありますが、実際にそれを正しく維持・使用するのは従業員の責務です。PPEを使用しない場合、職場の安全規定に基づき懲戒処分が科されることがあります。

同僚への注意喚起

• 安全な作業習慣を実践するだけでなく、周囲の同僚にも安全を促すことが求められます。危険な機械や作業環境を発見したら、直ちに雇用主に報告し、周囲の作業員に注意を呼び掛けましょう。また、他の従業員が危険な作業をしているのを見たら、直接声を掛けるか上司に報告し、事故防止に努めてください。