安全トレーナーの職務記述書

安全トレーナー、または労働安全衛生の専門家は、さまざまな職場環境で重要なサポートの役割を提供します。職場のプロセスを評価し、怪我につながる可能性のある危険を認識し、他の従業員にリスクを軽減する方法を伝えます。化学物質、物理的または生物学的物質、または人間工学によって引き起こされる負傷の減少がその主な目標です。安全トレーナーは、職場の負傷の減少に大きな影響を与える可能性があります。

1. 関数

   • 安全トレーナーは、危険について職場を監査し、それらの危険を排除するためのソリューションを開発し、他の従業員にソリューションを伝え、ソリューションが実装されたときに進捗を評価します。また、新しいプロセスや機器を実証する場合があります。安全トレーナーは、労働安全衛生管理局（OSHA）などの政府機関によって定められた企業の健康と安全の規則と規則を遵守することを保証する場合があります。彼らはまた、ドキュメントのトレーニングと緊急対応計画の開発に責任があるかもしれません。

   雇用

   • 安全トレーナーは、一般に、建設会社、鉄道、製造工場、および重機、ツール、または化学物質の従業員にリスクがある他の産業で働いています。安全産業の安全基準と規則を遵守するために、安全衛生管理者にも安全なトレーナーが雇用されています。健康と安全を専門とする一部の企業は、従業員に教育または安全性の認定を提供するために契約している安全トレーナーをさらに雇用しています。

   教育

   • 安全トレーナーは、多くの場合、彼らが働いている特定の業界が使用する複雑で多様なプロセスまたは機器のために、実地訓練を受けます。 National Association of Safety Professionals（NASP）が提供するような認定プログラムは、安全トレーナーに追加の教育機会を提供します。 NASP認定プログラムは、参加者に効果的なトレーニング方法を学習し、OSHA規制を解釈し、OSHAの罰金や職場の負傷に関連するコストを削減する機会を提供します。一部の安全トレーナーは、労働安全の学士号または準学士号を取得しています。

   資格

   • コミュニケーションスキルは、安全トレーナーにとって重要です。彼らは、他の従業員に書面およびプレゼンテーションまたはスピーチで情報を効果的に伝えることができなければなりません。他の従業員の話を聞くことも、危険を特定する上で重要です。批判的思考スキルは、トレーナーが効果的に問題への解決策やアプローチを検討するのに役立ちます。

   考慮事項

   • 労働統計局（BLS）は、安全トレーナーの仕事を2018年まで11％増加させると予測しています。成長は主に一般の人々から引き出され、政府の職場の安全に対する圧力が高まります。 BLSによると、安全トレーナーを含むグループである労働安全衛生専門家の年間収益の中央値は、2008年5月に62,250ドルでした。