職場の負傷と死亡

職場の負傷と死亡者は、雇用のあらゆる分野で毎日記録されています。企業と企業の健康衛生ガイドラインは、法執行機関、火災管理、建設、公益事業、鉱業、漁業などの生命を脅かす危険をもたらす職業に多大な負担をかけられています。輸送、小売、フードサービスの雇用関連の負傷は最小限に抑えられません。どの職業も、スリップと同じくらい一般的な負傷の危険にさらされており、入院または死亡をもたらすトラウマに落ちます。

1. 職業安全履歴

   • 1970年のOSH法（セクション5）の下で、労働安全衛生局（OSHA）は、雇用主に、深刻な身体的危害または死を引き起こす可能性のある認識された危険のない職場に従業員に提供し、法律に基づく基準を遵守することを要求しています。従業員は、彼または彼女の行動に適用されるそれに応じて発行された注文を遵守する必要があります。

     この一般的な義務条項は、労働安全衛生基準、手順、執行、罰則、プログラム、責任、訓練、教育、統計、監査、研究、分離性、歳出予算を含む概要に先行する指令です。

   定義

   • 国立安全評議会によると、作業障害、骨折、捻ract、捻rain、切断、または職場環境での単一の暴露に起因するその他の負傷などの負傷とはありません。職場の負傷は、事件を記録し、救急または緊急医療処置に遅延がないことを確認するために、雇用主の健康と安全の手順に従って報告する必要があります。そうしないと、医療、法的、または労働者の報酬の問題が発生する可能性があります。

   損傷範囲

   • 職場の傷害レベルはさまざまですが、マイナーと見なされる人は無視すべきではありません。ペーパーカットは、医師の診察を必要とする感染をもたらす可能性があります。体から発生するが、脳や神経学的状態が含まれる場合がある身体的状態には次のものが含まれます。

   原因

   • 発生を回避するための取り組みには、雇用主レポートからデータをコンパイルして、危険、頻度、その他の条件を特定します。このデータは、政策立案者、研究者、安全専門家によって使用されます。明確な産業は、職場事件が発生する可能性のある脅威の増加を提供します。
     高リスク産業には次のものが含まれます。

   損傷予防

   • 職場の負傷は、通常、要素への曝露、危険な状態、過失の仕事手順の結果です。運転、持ち上げ、運搬、操作のための安全規則に従ってください。あなたの仕事が延長された座り、タイピング、または繰り返しタスクを必要とする場合、緊張を避けるために定期的な休憩をとって伸びます。反復運動は、筋骨格障害につながる可能性があります。安全ガイドラインを順守することは、怪我や事故を防ぐために重要です。職場で負傷した場合は、すぐに報告してください。